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9 招 showreel 製作秘訣大公開！皮克斯、DNEG 等好萊塢動畫特效公司主管都這樣看？
若能參與好萊塢的電影製作，在大螢幕上看到自己的作品被大家喜歡，對藝術家來說，絕對是一份至高無上的榮耀。然而想前往好萊塢動畫特效業工作，除了建立人脈外，最重要的就是履歷、作品集及 showreel 。那怎樣的 showreel 才受到這些大公司人資部門的喜歡呢？外媒 befores & afters 採訪了四位業界知名的主管，像是皮克斯的效果總監 Vincent Serritella、DNEG 視效總監 Peter Bowmar，來一窺這些大神的 showreel 製作心法與祕訣。
招式一、盡量放團隊合作的作品
The Mill 視效總監 Peter Claes：如果可以的話，與朋友或同學借用他的作品或概念 (並寫在作品簡介中)，在這個作品或概念中，以自己擅長的藝術表現方式，重新形塑它。讓面試你的主管能夠了解，你能與團隊進行合作，善用別人的資產，做出更好更獨特的作品，畢竟好萊塢產業分工非常細，能與人合作是最重要的考量。
招式二、具體寫下你負責的工作
皮克斯效果總監 Vincent Serritella：在好萊塢，許多來面試的人都會展現同一部電影中的同一顆鏡頭，然而卻沒有註解自己到底負責這個鏡頭的什麼部分，讓人感到困惑。若創作者能仔細寫下每個作品負責的內容，越具體越好，這樣面試官才知道你的長處與優點。
招式三、拆解每顆鏡頭的工作
DNEG 視效總監 Peter Bowmar：我喜歡在 showreel 中看到某些鏡頭的 Breakdown，它讓我知道這些畫面是怎麼做出來的，尤其是能看出製作前、製作後影像的差別。在 showreel 中也可以特別標示你用什麼軟體做什麼，例如用 Houdini 完成煙霧、用 Blender 製作水。重點是展現技能以及團隊合作的能力。
招式四、將原本完成的作品變得更加亮眼
DNEG 蒙特利爾分部總經理 Gavin Graham：適時將過往的作品提升至新的 level，能使 showreel 變得更具競爭力。就像在工作室推出作品後，團隊的成員仍會持續修改、進化，讓作品變得更好更精緻。Showreel 也是如此，隨著時間推進，你的能力也會向上提升，調整過往的作品，讓它變得更精緻，也能讓面試官了解你的實力。
招式五、不一定要在showreel中說一個故事
The Mill 視效總監 Peter Claes：實際上我並不在乎 showreel 中的故事，我在尋找非常專業的特效人才，他們不必會說故事，但他們必須重視細節，並在專業的領域做到極致。也許某些面試者不只一項長處，他可能既是建模師又是紋理藝術家，但請記得把最專業的技能 (或是最想面試的職位) 放在 showreel 開頭，其餘的技能可以做成第二個 showreel 或是放在比較後面。
招式六、在showreel呈現最完美的自己
DNEG 視效總監 Peter Bowmar：showreel 是了解創作者的第一印象，再來才是透過面試環節，考量他適不適合這份工作。因此 showreel 不要做的太長，不要有太多無意義的介紹，把最好的作品放進來，才是最重要的。許多使用 Houdini 的藝術家喜歡將 OTL (Operator Type Library) 放在 showreel 中，我個人認為這是非常酷的內容，但最好把它放在你的作品後面，先讓我們被精緻作品吸引，再額外敘述其他內容。我願意給能製作出精美 showreel 的創作者一次面試的機會。
招式七、不要害怕 showreel 太短
DNEG 蒙特利爾分部總經理 Gavin Graham：許多創作者可能會認為，自己的 showreel 太短、太少東西，因此加入許多不必要的內容，這樣反而會失去一次面試的機會。Showreel 盡量精緻簡單不浮誇，展現創作者最棒的作品即可，我的建議是影片 2/3 是作品、1/3 是作品的 Breakdown，但這還是要取決你想展現的內容。
招式八、反覆檢視 showreel
DNEG 視效總監 Peter Bowmar：建議讓不喜歡的人看 showreel，然後記住他的批評 (我開玩笑的)。但找一位誠實的人檢閱 showreel 是非常重要的，通常他能清楚看見創作者製作的盲點，並給予有建設性的意見。另外，你的作品沒有 Breakdown 也沒有關係，重點是作品呈現出來的結果，就算整個 showreel 都是作品，只要夠完美，我一樣還是會找來面試。
招式九、提交 showreel 的密技
DNEG 視效總監 Peter Bowmar：提交 showreel 給面試官，只有一個方法。上傳至 Vimeo 並設定密碼，不要再使用 YouTube，它會彈出廣告分散面試官的注意力。還有一點是不要寄給我們額外的東西，它對獲得工作機會，並沒有什麼實質幫助。
